Sporthouse arbejder med ledelses- og organisationsudvikling på bestyrelses- og medarbejderniveau. Sporthouse har udviklet en række værktøjer, der gør hverdagen lettere og mere motiverende. Det handler bl.a. om, hvordan mennesker kan arbejde endnu bedre sammen gennem kendskab til hinandens styrker og udviklingsområder samt deres motivationsfaktorer både i med- og modvind. Vi har særligt fokus på praktikken.

Sporthouse samarbejder med en stribe kommuner omkring ledelses- og organisationsudvikling inden for elite- og breddeidrætten. Det sker bl.a. i Ballerup, Esbjerg, Frederiksberg, Gentofte, Gladsaxe, Gribskov, Helsingør, Herlev, Hillerød, Holbæk, Høje-Taastrup, Kolding, København, Odense, Aabenraa og Vejle, hvor mere end 225 klubber gennem procesforløb har fået gearet deres organisation, så den er bedre rustet til at indfri de stadigt stigende krav, der stilles.

Ledelse og kommunikation er to begreber, der er tæt forbundet med hinanden. Sporthouse arbejder med at skabe sammenhæng. Gennem bedre kendskab til hinanden ved bl.a. brug af de to testværktøjer Belbin og Insights. Det er værktøjer, som dels har fokus på udvikling af teams, dels hvordan de forskellige personprofiler spiller sammen. Der er fokus på, hvordan forskelligheder kan supplere hinanden og skabe synergier samt hvordan modsætninger kan nå hinanden verbalt.

Strategiværktøj

Er der behov for en fælles strategi - så alle trækker i samme retning? Sporthouse benytter et unikt værktøj til strategiprocessen. Læs mere.

Mønsterklub®

Har organisationen behov for et serviceeftersyn, er Mønsterklubanalysen® helt sikkert noget for jer. Et godt udgangspunkt for en udviklingsproces.

Et unikt testværktøj

Sporthouse er associeret partner i Insights.
Et værdifuldt ledelses- og kommunikationsværktøj. Læs mere om de testværktøjer, som Sporthouse benytter.

Bestyrelsen som team

Gennem en 4 timers målrettet workshop får bestyrelsen mulighed for at skærpe bestyrelsesarbejdet. Læs mere